新形势下认证人员能力评价制度与模式探讨
2015年12月10日至11日，中国认证认可协会CCAA在安徽合肥召开2015年中国认证认可高端主题工作会。中国认证认可协会副秘书长、《中国认证认可》杂志社社长兼总编辑徐德峰主持会议，业内16家认证机构的主要负责人参加会议。
本次会议的主题是“新形势下认证人员能力评价制度与模式探讨”，会议针对改革背景下认证认可行业治理的新情况、新特点、新问题，研究交流如何强化认证机构、行业协会和认证人员三方的责任意识，建立社会化的以自律为导向的新型认证人员能力评价制度，创新认证从业人员治理模式和管理方式，提升认证机构、认证人员的能力和水平，使之更加适应新的发展变化，更加适应认证认可的发展需求，促进认证认可行业持续稳定健康发展。
随着全面深化改革的步步深入，认证认可领域的改革也在加快推进步伐。当前，认证认可领域深化改革的重要目标之一是构建多元共治的行业治理体系，调动各个方面的积极因素，正面引导从业机构和从业人员的利益诉求，使认证认可行业真正成为全体成员的利益共同体、责任共同体。从政策层面，将通过行政审批制度改革，充分释放认证机构和认证人员的活力。在管理手段上，也要更多地发挥市场机制的调节作用，更好地落实从业机构的主体责任，形成优胜劣汰、持续改进的格局。
全面深化改革和“十三五规划”的宏伟蓝图，都为认证行业提供了难得的发展机遇。对于认证行业的从业机构和从业人员来说，关键的问题是业内机构是否具备承担使命、把握机遇的能力和水平，而认证人员的能力和水平又是核心要素之一。如何在改革中占得先机、赢得市场，需要业内积极研究推出适应新形势要求的认证人员能力培养及评价办法，建立新型认证人员管理制度，引导认证人员队伍的平稳、持续、良性发展，进一步发挥人员能力评价对于行业创新发展的支撑作用。
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