黄继先指出，如何把“人”的工作做好，是行业发展首先要考虑的问题。CCAA将坚持致力于认证行业人员队伍建设，切实发挥好桥梁纽带作用，深入了解行业人才“育、选、管、用”等环节的需求，将需求带入今后制定行业人才发展规划、完善人才评价体系、搭建人才培养体系等工作中去，时刻把满足机构和从业者的需求放在工作之首，始终围绕做好服务工作，带领机构共同扛起人才培养提质增效大旗，着力提升行业培训工作能力、建设认证培训教师队伍，通过行业人才“传帮带”，努力在未来为认证行业培养出更多具有大国工匠精神的高素质认证人员。他强调，目前认证行业已经成为推动社会经济高质量发展的主战场。为保障认证工作公信力，认证机构要有共同为行业肃风正气的责任感。在人员管理上，机构要肩负起对人员管理的主体责任，身体力行、当好表率、坚守底线，为整个行业传递正能量。

 

本次座谈会，充分听取了认证机构在认证人员专业化发展、培训、考试、能力评价以及如何发挥机构人员管理的主体责任方面的意见和建议。同时，CCAA工作人员现场为部分机构代表提出问题进行了解答，帮助在场机构更加深入地了解认证人员注册制度，取得了在场机构一致好评。