内部审核工作是组织管理体系保持和提升的重要环节，内审员在参与审核的过程中也能够得到多方面的锻炼，既能增长知识，也可增长才干。那么审核员从参与审核的过程中能够得到哪些益处呢？在这篇小文中我将基于自身的感悟，谈谈我的看法。

 

管理体系是组织运行的规章，其中包含了组织的各项管理制度以及业务流程。内审时，审核员可能会接触到组织内部各种不同的部门，通过审核准备、审核实施等工作，审核员将对组织内部的各项业务有更加深刻的认识，这可以使审核员了解和掌握管理的逻辑，业务运行的逻辑，为将来自己成为一名管理者奠定良好的基础。我在长期的咨询过程中，接触到的很多管理者都做过内审员，他们也经常告诉我，当年的内部审核工作，给他们后来的管理工作带来了很多帮助。

 

审核过程也需要审核员有相当强的系统性和逻辑性，因为管理系统是环环相扣的，在一个过程中发现的问题，其原因可能并不在这个过程中，而是在与其相关的其它过程中，审核员需要透过现象看本质。长期的审核实践也可以提升审核员对系统的认知，使其具备良好的系统观，从而提高工作质量。

 

一个好的审核员也具备良好的理解力和沟通技巧，他需要时刻站在被审核方的角度，站在组织更高的层面上来观察业务，理解审核方，在审核的过程中应用良好的沟通技巧，使自己成为受欢迎的审核员都是审核员必须修炼的基本功。通过长期的实践，审核员在理解力、沟通能力上也会有较好的提升，从而为自己的职场发展奠定一个良好的基础。

 

审核也是一项专业度非常高的工作，一个好的审核员通过学习和实践，能够掌握相关的管理标准，在标准应用领域可能成为一名专家，通过专业的视角来看待组织的管理体系，为高层管理者献计献策。这些专业知识也可以提高审核员的职业含金量。

 

总之，参与审核工作，成为一名高品质的内审员，对个人的益处也是很多的。大家不妨抓住机会，多多参与。

 

 

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