浙江省诸暨市政府近日发出通知，在全市范围开展百名首席质量官服务百家创新企业活动，提出到2017年底，在全市百家创新企业中全面推行首席质量官制度，全面完成首席质量官设立工作。
活动要求创新企业把建立和实施“首席质量官”作为企业发展的第一要务，把优秀的质量管理人才推到质量管理的前沿，真正建立起企业的质量文化体系，履行好质量责任和义务。要以建立和实施首席质量官制度为抓手，大力推动技术标准战略，主动承担国家标准、行业标准的制修订任务，采用国际标准和国外先进标准组织生产，促进产品升级换代。要把建立和实施首席质量官制度作为企业质量人才建设的重要途径，制订切实的质量人才培养计划，动员符合条件的人员参加全国质量工程师考试，坚持实行重要质量岗位持证上岗制度，并按照质量绩效发放岗位津贴。
首席质量官由企业法定代表人或主要负责人授权设立，为企业决策层组成人员，并对企业质量工作全面负责。企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务部门隶属于首席质量官直接领导。
为了确保首席质量官的工作质量，诸暨市出台了首席质量官基本任职条件和工作职责，并要求市质监局切实加强对首席质量官的培训辅导工作，全力推进企业质量素质和能力的提升。按照首席质量官的条件和要求，设计较为系统、科学、行之有效的教程，突出质量战略、卓越绩效、价值创造、品牌创建、质量文化等内容。加强与质量协会、咨询机构的合作，建立首席质量官培训师资队伍，不断完善首席质量官人才库。
诸暨市还将建立首席质量官发展激励引导机制，除了大力宣传建立和实施首席质量官制度的目的、宗旨和意义外，还将及时总结和推广先进企业的做法和经验，每年评选出全市十佳质量官，增强质量官的职业荣誉感，同时通过组织召开现场会、观摩会、研讨会，传授先进企业的典型经验，树立行业质量标杆。
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