最高管理者应通过以下活动证实其支持能源管理体系并持续改进其有效性的承诺：
      a) 确定、建立、实施和保持能源方针；
      b) 任命管理者代表和组建能源管理团队；
      c）为建立、实施、保持和改进能源体系以及能源绩效提供资源；
           注：资源包括人力资源、专业技能、技术和资金。
      d) 确定能源体系的范围和边界；
      e) 在组织内部宣传能源管理的重要性；
      f）确保建立能源目标、指标；
      g) 确保能源绩效指标适合于本组织；
      h) 在组织长期规划中考虑能源绩效问题；
      i) 确保按照规定的时间间隔测量和报告结果；
      j) 实施管理评审。

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