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CCAA 2006年度工作总结会在京召开
2007-02-05      官方公众号
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       2007年1月31日,中国认证认可协会2006年度工作总结会在京召开。国家认监委主任孙大伟,中国认证认可协会会长王凤清,中国认证认可协会常务副会长、国家认监委副主任朱光沛,中国认证认可协会秘书长生飞,国家认监委有关部门负责人及协会全体员工参加了会议。此次会议是中国认证认可协会成立以来的首次工作总结会议,旨在总结2006年工作经验,找出不足,按照国家质检总局和国家认监委的工作思路和要求,部署认证认可协会2007年的工作重点。会议由中国认证认可协会副秘书长徐德峰主持,李强副秘书长宣读了表彰协会2006年度先进个人的决定。

 

  王凤清会长在讲话中,和与会人员重温了国务院副秘书长徐绍史、国家质检总局局长李长江在中国认证认可协会成立大会上的讲话精神,鼓励并要求大家要坚定信心,进一步认识中国认证认可协会工作在认证认可事业发展中的特有作用,继续转变思想观念,增强服务意识和创新意识,勇于克服工作中的困难,为推进我国认证认可事业的持续健康发展作出积极贡献。在评价协会成立以来的工作时王凤清说,协会工作体现了起点高、要求严、效率高的特点,边建设、边发展,将认证认可行业自律引入了规范化发展轨道。

 

  王凤清指出,认证认可行业是一个全新的行业,涉及多个方面。协会的工作是建立和完善中国认证认可监管体系过程中一个很重要的环节,但又有其自身的工作定位。她强调,目前协会工作的重心仍然是行业自律规范的落实,要通过自律规范的落实,进一步改善、优化市场环境,提高认证有效性。

 

  王凤清要求,2007年协会工作要在四个方面作出新的努力: 一要积极发挥作用。今后一个时期,认证认可工作的任务相当繁重,完善认证认可法制体系、完善认证市场监管制度、建立机构评价体系等工作都需要协会发挥桥梁和纽带作用。在这方面,协会一定要尽职尽责。二要把握工作重点。认证质量问题是目前认证认可事业发展的主要矛盾,协会工作要紧紧围绕这一主要矛盾,确立工作重点,力求在提高认证质量方面取得实质性突破。三要完善工作制度。在新的一年,要进一步完善工作制度,提高协会自身管理水平,促进各项业务的良好运行。四是要树立良好的工作作风。要求真务实、真抓实干、敢于负责,人人争创新业绩、再做新贡献。

 

  国家认监委副主任朱光沛代表国家认监委对中国认证认可协会2006年的工作作了充分肯定,并对取得的成绩表示祝贺。朱光沛说,2006年中国认证认可协会工作起点高、业绩突出,受到了社会各方面的关注。在新的一年里,他希望协会要结合自身工作特点和行业实际,充分发挥其在行业自律监管和为会员提供优质服务方面的优势。同时,要针对行业的热点、难点问题,加大调研力度,当好政府部门的参谋,团结并带领广大会员共同促进我国认证认可事业的可持续发展。

 

  生飞秘书长受协会领导班子委托,对协会2006年工作进行了总结并提出了2007年工作计划。生飞说,中国认证认可协会自2006年1月18日挂牌以来,紧紧围绕党和政府关于认证认可行业发展的总体要求,在国家质检总局和国家认监委的领导和支持下,创造性地开展工作,完成了协会的基础性工作,建立了正常的工作秩序;开展了以制度建设为主要内容的内部建设,逐步完善了协会内部管理;完善了会员服务工作,发布了自律规范性文件,使认证认可行业自律步入规范化发展轨道;开辟了国际交流与合作渠道,与一些专业组织达成了合作意向,提升了为会员服务的质量和水平。

 

  在阐述协会2007年工作计划时,生飞说,2007年协会的工作要以不仅前召开的全国质检工作会议和全国认证认可工作会议精神为指导,按照 “坚持一个中心,抓好两项建设,树立三种意识”的工作思路,突出做好六项重点工作,即坚持 “发挥纽带作用,强化服务机制;恪守职业道德,提高行业诚信;构筑和谐关系,促进共同发展”这一中心,抓好“行业自律机制建设和会员管理体系建设”,树立“服务意识、团队意识和创新意识”,突出做好“相关业务改革、拓展新业务、开展行业自律活动、成立协会分会、开展认证认可职业资格制度研究和继续推进文化建设”等六项工作,努力使协会成为“认证认可行业信息的提供者,从业机构间竞争与合作的协调者,市场秩序和会员权益的维护者,行业规划和行业政策的建言者,体制改革和对外交流的促进者,行业创新发展的服务者”。

 

  生飞强调,抓好认证认可行业自律机制建设是2007年协会工作的重中之重。中国认证认可协会能否履行其应有的行业自律管理功能,取决于行业自律管理的运行机制是否建立健全并和谐运行。从协会与认证认可行业各个主体和政府部门的关系,以及协会自身发展等方面考虑,2007年要在贯彻落实已发布的3个自律规范方面,采取有效措施,加大检查力度。对执行自律规范好的机构要予以表扬,对违反自律规范的机构要坚决予以曝光。审核员转换执业机构要与认证人员注册工作相衔接,真正改变审核人员无序流动的情况。在巩固已有成果的基础上,进一步在行业自律的自治机制、管理机制、激励机制和监督机制等方面完善制度、制定办法和措施,切实将价格监管、人员转换执业机构工作落到实处,抓出成效,初步形成行业公平竞争、从业人员操行良好的行业氛围。

 

  生飞说,大力推进会员服务体系建设是保障协会工作开展的重要基础。会员是协会实施行业管理的重要基石,离开会员的支持,协会的各项工作将无法落到实处。因此,要继续完善会员服务体系建设,为广大会员提供周到的服务,将广大会员紧紧团结在协会周围,引导会员严格自律、严格执行相关法律、法规和大政方针。2007年,要在会员资格管理、会员与协会的互动交流、会员自我约束、为会员提供增值服务等方面,进一步想办法、定措施,加快会员科研成果转化工作,促进会员单位业务发展能力的提升。

 

  生飞强调,协会工作要增强创新意识,改进工作方法,确定并实现工作创新目标。2007年要进行相关业务改革,其中人员注册工作是重点改革的内容。要依照新准则的要求,认真研究注册评价方法,简化注册程序,提高工作效率;成立面试人员评价组,调整面试评价考官队伍,发挥地方两局的作用。要根据考、培分离的原则,建立统一的考试制度。要改革培训机构认可制度,建立并实施培训课程确认制度;建立并实施认证从业人员继续教育培训制度;加强对注册人员的后续监管,切实提高人员注册工作的有效性。同时,要加大认证认可职业资格制度研究工作的力度,成立专门的课题研究团队,尽快取得实质性成果。

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